2021年党员干部组织生活会个人对照检查材料[4篇大全]（党员干部组织生活会自我剖析材料）

下面是小编整理的2021年党员干部组织生活会个人对照检查材料[4篇大全]，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2021年党员干部组织生活会个人对照检查材料1

一年来， 我积极主动想事、 干事， 本着对组织、 对岗位高度负责的态度， 聚焦主业， 务实担当， 较好地完成了 上级党委赋予的任务。但距上级的要求、 同志们的期待， 仍有很大差距和不足。下面， 对照这次民主生活会的主题， 结合自身实际， 剖析如下：

一、 存在的突出问题

（一） 对表新时代， 思想境界有差距。 作为党的领导干部，深知学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义， 也做到了 带头学、 带头讲、 带头做， 但是受个人理论水平制约， 距离学懂、 弄通、 做实的要求还有差距。 有时认为只要看过、 学过就行了 ， 对“怎么学、 学到什么程度” 缺少一个整体计划， 系统性、 研究性学习还远远不够， 影响了 理论学习效果。 比如， 通过学习， 虽然对新时代的深刻内涵、 新思想的精神实质、 新论断的核心要义等有了 新的认识和体会， 但是还缺乏深层次的理解和把握。

（二） 对标新要求， 工作标准有差距。 认真执行党中央决策部署， 是第一位的政治要求。在这个问题上， 我一直是旗帜鲜明、态度坚决、 不打丝毫折扣。 但细细反思， 在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面， 还是缺乏见底到边、 较真碰硬的作风和韧劲。 比如， 落实党委议事决策制度不严格， 受日常工作繁忙这一因素干扰较大， 有时不能及时研究重大问题， 有时又因为上会议题多而赶进度， 没有充分听取班子成员的意见建议， 影响了 民主集中质量。

（三） 对照新标准， 自 我要求有差距。 走上领导岗位以来，我一直告诫自己： 处于特殊位置， 不搞特殊待遇； 负有特殊责任，没有特殊权力。 但有时觉得自己是一名老党员， 党性观念强、 底线思维牢， 是非观、 大局观从未偏移， 作风方面不会出问题， 因此不自然就忽视了 党性修养的锤炼， 思想上也不自然就会有宽松现象。 特别是受社会一些庸俗思想的影响， 放松了 自我要求。

二、 存在问题的主要原因

（一） 理论学习抓得不够紧。 面对不断发展的形勢任务， 自己虽然能够认识到理论学习的重要性， 也尽可能抽出时间加强学习， 但主观上的积极性、 主动性， 投入学习的时间、 精力都有所下降， 学习不系统、 不全面、 不深入， 真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多， 特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想， 还没有深刻地理解领会， 以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

（二）思想改造抓的不够实。 近年来， 随着改革开放的深入，面临的形势任务、 所处的环境发生了 时代性的变化， 思想文化日趋多元多样。 在这个过程中， 自己虽然牢记是一名共产党员， 但在潜移默化、 日久天长的影响中， 还是不自觉地放松了 警惕、 降低了 标准， 对一些不良现象、 不正之风总认为是社会大环境造成的， 没有旗帜鲜明地去反对和抵制。 这些都是与党章的要求， 与共产党员的本色相违背的， 都是有损于事业和个人的。

（三） 自 我约束抓的不够严。“自重、 自省、 自警、 自 励”、“慎独、 慎初、 慎微”， 这些挂在嘴边、 响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭” 和“护身符”。 对照这些要求感到自己在一些方面放松了 。 特别是作为领导干部， 恭维的话多了 ， 批评建议少了 ， 在这种情况下， 没有很好地自我提醒、 自我告诫，面对不良苗头， 更多地是“随大流”。 这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、 下步整改措施

（一） 对党忠诚不变色。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓， 带领党委班子和全体党员， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致， 真正把对表看齐的政治要求内化于心， 外化与行， 以新思想引领新征程， 以新姿态奋进新时代。

（二）求真务实转作风。 强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、 首要职责是管党治党的理念， 抓管理、立规矩、 严问责， 推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实， 始终保持从严洽党、 从严治警的高压态势。 坚持把改进作风、 提高效能作为永恒的主题， 进一步转变观念、 更新理念， 深入研究面临的新情况新问题， 把握规律、 掌握主动， 不断创新工作模式，提高服务保证效能， 凸显政治工作生命线地位。

（三）严守底线做表率。 倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、 手握戒尺、 为政清廉， 常给自己念“紧箍咒”， 任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”， 不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”， 以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督， 自觉养成在“放大镜”、“聚光灯” 下行使权力的习惯， 决不因“私利废公事”， 决不为“私事弃公道”。

2021年党员干部组织生活会个人对照检查材料2

按照上级对这次组织生活会有关要求， 本人结合思想和工作实际， 着重从思想政治、 精神状态、 工作作风三个方面查找突出问题， 并进行了 认真反思， 提出整改措施。 下面我将个人对照检查情况汇报如下。

一、 存在的突出问题

（一） 思想政治方面。 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。 党小组集中学习安排比较密、 抓得紧， 但个人自学抓得不够， 多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强， 同时存在应付思想， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、 新观点、 新战略研究得还不够深入， 存在以干代学的现象。 

二是对世界观、 人生观和价值观的改造有所放松， 理想信念有待继续强化。 要知道近年来中央和省委查处的典型案例， 就是共产主义理想信念不够坚定， 丧失了 正确的世界观、 人生观和价值观。 贪图享受、 不甘清贫、 崇尚拜金、私欲膨胀， 给党和国家利益造成了 巨大损失， 最终走上犯罪的道路， 留下深深的忏悔， “以人为镜， 可以知得失”。

（二） 精神状态方面。 一是自我满足， 盲目 乐观， 自我解剖精神缺乏。 比如， 自我调入汤村收费站以来， 各项工作一直都在进步， 但通过中心各项检查和考核， 汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大， 可以说， 人家是在跑， 而我们在走。 

二是固守成规， 求稳怕乱， 创新和开拓意识不强。 比如， 收费营销开展了几年， 还存在靠天吃饭的思想， 收费创收上脑筋动的不够， 同时也存在多一事不如少一事、 多做多错、 干好干坏一个样的思想，

三是对单位各项制度执行还存在失之于宽， 失之于软， 以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

（三） 工作作风方面。 一是工作作风不够严谨， 如在工作标准上不够严格， 不能尽善尽美， 离“一点不差， 差一点不行” 的要求还有距离。 二是落实不力， 工作疲沓。 如习惯于以会议落实会议、 以文件落实文件、 以讲话落实讲话， 会开了 、 文件发了 ，事情就管得少了 ， 实际状况没有什么变化。 

三是开展工作畏首畏尾。 如遇到棘手问题绕道走， 常常等待上级的意见， 存在“老好人” 思想。 四是全局意识不够强。 如有时做事情、 开展工作从自身或本站出发， 对关系到全所发展的工作安排理解不透， 尽管也按上级要求完成了 要做的工作， 心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、 存在问题的原因

（一） 没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置， 放松理论学习和思想改造。

（二） 争先创优意识不强， 工作不太扎实， 马马虎虎， 得过且过， 只求过得去， 不求过得硬。

（三）制度落实不力， 存在制度制定的多， 但认真执行的少，是挂在墙上， 喊在口 头上， 或者是松一阵紧一阵， 执行缺乏连续性， 落实没有实效性。

三、 改进方向和措施

（一） 要有追求卓越的境界。 一要设定好工作目 标， 给自己设定什么样的工作目 标， 最能反映一个人的精神状态。 同样一项工作， 是争创一流， 还是满足于过得去， 结果截然不同。 目 标定低了 ， 即便看上去落实了 ， 也只能是一种“低水平” 落实。 二要积极探索工作中的热点、 难点问题， 在实践中学会善于总结和观察， 提高开拓创新意识。

（二） 改进工作作风， 强化担当精神。 作为基层管理者， 落实就要担当， 一要有迎难而上的担当， 不怕得罪人， 不怕受累、受气， 遇到问题， 不上交、 不下压、 不外推、 不后拖， 要有钉钉子精神， 一锤接着一锤镐。 二要以身作则， 严以律己， 严格按各项管理制度办事， 要求职工做到的自己率先做到。

四、 个人需要报告的重大事项

本人不存在违规公款购买、 违规收送、 违规占用、 违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。 本人在 20**度没有需要报告的个人重大事项。

以上是我对自身存在的突出问题， 存在问题的原因， 以及今后的改进方向和措施做了 剖析和汇报， 在剖析自身存在的突出问题上， 可能还有许多自己没有觉察出的缺点， 俗话说“当局者迷，旁观者清”。 所以请在座各位批评指出， 我将本着有则改之、 无则加勉的态度， 虚心诚恳接受， 努力改正。

2021 年组织生活会个人对照检查材料3

根据局党组安排， 本人主动对焦党员标准， 重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 和《中国共产党党内监督条例》 规定和要求， 结合自身思想和岗位实际， 认真查摆问题， 深刻剖析原因进一步明确整改方向， 形成个人对照检查材料。 现将情况报告如下：

一、 自身存在的突出问题

(一) 理想信念方面

一是党性锤炼不过硬。 作为一名领导干部， 能够牢固树立政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识， 在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 在大是大非面前立场坚定、 态度坚决， 但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。

二是理论武装不自觉。 没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界， 缺乏“挤” 与“钻” 的自觉性， 仅满足于一般性了 解，感兴趣的学得多， 不感兴趣的学得少， 与行政管理工作有关的业务知识学得多， 对关联性不大的思想政治理论知识学得少， 特别是对十九大以来提出的发展新常态、 结构性改革等新理念钻研不够、 把握不深。

（二） 纪律规矩方面

一是政治纪律性还有待加强。 对执行政治纪律讲得多、 抓得少， 把行动上不出格等同于政治上合格， 用行动一致代替思想一致。 

二是规矩意识还有待提升。 能够严格按照党的原则和规矩办事， “八小时以内” 自我约束严格， 但“八小时以外” 自 我要求却不严谨。

（三） 担当作为方面

一是推进工作的韧劲不足。 由于日 常事务多、 工作任务重，性情又比较急， 有时存在浮躁、 急躁现象， 缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石” 的韧劲。 

二是迎难而上的劲头不足。 习惯“按部就班”， 等文件等批示， 上级有要求、 有规定就做， 没要求、 没规定就不想或不敢做。

（四） 组织生活方面

一是参加党支部活动不够积极。 以“工作忙” 为由， 偶尔“缺席” 所在支部的政治学习和组织生活； 

二是批评与自我批评不够直接。 在开展批评时， 对其他同志存在的问题， 没有毫无保留地全面提出， 大多情况只作为“旁观者” 点到为止， 很少帮助进行深层次剖析。 在开展自我批评时， 有时还遮遮掩掩， 不能经常做到敞开心扉、 开诚布公； 

三是谈心谈话不够深入， 班子成员之间沟通交流多， 与一般干部职工交流谈心较少， 而且大多是就事论事， 讲工作、 讲成绩较多， 很少谈问题、 谈缺点， 在深挖思想根源、 真正触及灵魂深处上做的还不够， “拉袖扯耳” 也不够直接直白， 在频度和深度上还需进一步加强。

二、 产生问题的原因剖析

上述查摆出来的问题， 剖析其产生根源， 既有客观原因， 更有主观原因， 从根子深处来讲， 主要有以下几个方面： 

一是党性修养有所放松。 在大是大非面前， 能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性” 看不见、 摸不到， 党性修养强不强， 跟工作的好坏没有多大关系。 在参加党内政治生活时， 主观能动性不足， 对自己所肩 负的重要职责和神圣使命认识不充分， 不自觉地放松了 对党性的锻炼。 在实际工作中， 没有时刻以党员标准严格要求自己， 总觉得自己不会去碰“高压线”， 结果忽视了 一些小节和细节上的自律， 这种思想如不及时纠正， 很容易造成“千里之堤， 溃于蚁穴” 后果。 

二是理想信念有所弱化。 认为受党教育多年， 已经有了 一定的理论知识和工作经验， 基本能满足工作所需， 思想上存在着“无用感”“满足感” 等不良倾向。 在学习和工作冲突时， 经常学习服从于任务， 导致学习“欠账” 越攒越多。 

三是组织纪律有所松懈。 党内政治生活还是不够严肃， 科学民主决策没有很好地落到实处， 对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、 艰巨性和长期性认识不足， 缺少“踏石留印、 抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”， 存在“独善其身” 思想， 认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则， 不染不正之风， 不为不法之事， 主动当好表率就可以了 。 但对抓好廉洁工作时紧时松， 改作风、 提效能的力度还不够大。

三、 今后努力方向和整改措施

针对存在的突出问题及其产生的原因， 我从以下几个方面认真抓好整改落实： 一是强化忠诚意识， 做到心中有党。 重点学习十九大全会精神， 牢固树立“四种意识” 特别是核心意识、 看齐意识， 更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围， 严守党的政治纪律、 政治规矩， 自觉强化政治担当， 对党忠诚、 为党工作、 向党负责。突出抓好思想政治教育， 每天挤出时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神， 同时加强对履职必备的政策法规、 专业知识的学习， 注重以学促做、 学做相长， 努力成为业务行家里手。

二是强化担当意识， 做到心中有责。“在其位、 谋其政、 尽其力”， 遇到问题不躲闪、 遇见矛盾不回避， 用责任心树立领导威信、 凝聚干群关系。 坚持问题导向， 对存在的问题不掩盖、 不回避、 不推脱， 带头发扬“钉钉子” 精神， 针对各项整改工作任务， 一项一项抓落实、 一件一件改到位。

三是强化自律意识， 做到心中有戒。 牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定， 认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活， 积极参加所在支部活动， 提高党内生活质量。 贯彻民主集中制， 注重合理分工， 大胆放手并全力支持班子成员开展工作。 追求积极健康的工作和生活方式， 纯洁“朋友圈”， 带好队伍、 管好家人、 树好形象。 以上对照检查不到位、不深刻的地方， 敬请各位同志帮助批评指正。

2021年党员干部组织生活会个人对照检查材料4

按照召开 20** 年度组织生活会的要求， 我认真学习《党章》，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、 习近平关于加强党的政治建设系列指示精神， 认真对照工作实际及思想动态， 努力查摆自身存在的差距不足， 深刻剖析问题产生根源， 明确了 下一步整改方向。 现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们提出批评意见。

一、 上年度组织生活会反馈问题整改情况

20**年度组织生活会， 通过学习 调研、 征求意见等形式，围绕 6 个方面查摆问题， 并逐一整改， 取得了 一定效果。 具体整改情况如下：

一是理想信念方面。 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 进一步树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 始终与党中央思想同心、 目 标同向、步调同拍。

二是政治纪律和政治规矩方面。 严格遵守党的纪律和规章制度， 时刻用党员标准严格要求自己， 能够坚决执行中央和上级决策部署。

三是落实全面从严治党方面。 按照《党章》 和《廉政准则》的规定严格要求自己， 努力抵制不正之风， 自觉接受党组织和群众的监督。

四是工作作风方面。 能够担起责任， 在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、 不敢担当的问题。

五是担当作为方面。 坚持解放思想， 积极创新工作机制， 坚持在管理中体现服务， 在服务中加强管理。

六是组织生活方面。 坚决反对特权思想和特权现象， 带头落实中央八项规定和实施细则精神， 发挥党员先锋模范带头作用。

二、 查找的突出问题

通过集中学习 、 征求意见、 谈心谈话、 查摆问题、 自 我剖析， 深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离， 具体表现有:

（一） 思想政治方面

一是学习 党的十九大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够， 导致了 学习不全面、 不系统， 理论学习效果不佳。 特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面， 没有深入思考， 也没有具体举措。 对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、 鲜明时代特色、 巨大实践价值、 科学思想方法等方面的领会还不到位。 

二是在落实意识形态工作责任制方面， 存在面对社会不良风气、 不正之风抵制不够坚决的问题。

三是一岗双责制度落实方面有待加强， 在具体工作中， 着重于行政管理工作， 党风廉政建设方面相对薄弱， 存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、 每个岗位具体承担什么样的责任。 四是工作责任落实不到位， 各副职职责划分不够明确， 致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。

（二） 精神状态方面

一是面对新形势新挑战， 缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。 在具体工作中， 面对全员绩效考核的问题， 用考核促进工作的效果不佳。 

二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时， 虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作， 但是这项工作进度滞后。 

三是在开展调查研究方面， 存在注重发现问题， 但研究解决问题不足的情况。

（三） 工作作风方面。

一是存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象， 任务安排多检查少， 比如高速+旅游、 宣传、 精细化管理等工作， 虽然都是按要求及时安排部署， 但工作还不能完全落到实处。 

二是存在指导、 监督力度不足的问题， 比如在收费管理方面， 注重于工作安排， 但是指导力度不够， 考核落实没有跟上， 致使管理落后。

三是对职工的工作和生活关心力度不足。 与职工的沟通交流不多，在工作和生活上， 开展谈心谈话次数不多， 对职工的思想状态掌握不够。

（四） 遵规守纪方面。

一是对党纪国法学习不够， 没有完全掌握。 只知道法规的表面， 没有深入思考其， 影响工作效率。 二是在遵守规章制度方面还不够严格， 有的时候出现早退现象， 有的时候不注意细节， 不够严谨。 三是在敬畏群众方面做得还不够好。 对群众在实际工作生活的需求和困难了 解较少， 有些工作考虑不周全， 做得不到位。

三、 存在问题的原因剖析

反思自身问题的出现和形成， 根子在于理想信念、 宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了 弱化和松动， 经过认真剖析，主要表现以下几个方面：

（一） 宗旨意识有所弱化。 近年来， 虽然参加了“两学一做”学习教育， 认真学习了 党章党规和习近平总书记系列讲话精神，但对照检查感觉自己在党性修养上， 与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。 在考虑问题时习惯本位主义、 实用主义， 站在全局的角度上想问题不够。 对于关系群众切身利益的事情， 没有从小事做起， 从具体事情抓起， 主动解决好涉及群众利益的突出问题。

（二） 党性修养有所放松。 弘扬党的优良传统有所放松， 艰苦奋斗精神有待加强。 在工作中存在求稳怕出错思想， 不敢放心放胆放手地开展工作。 该决定的事情没有决定， 一步一请示， 一步一汇报， 认为慢一点、 迟一点， 不出问题为好， 导致工作中过于求稳， 主动服务不够， 超前服务不够， 创新服务不够。

（三） 个人修养提高不足。 为人民服务的意识落实到行动上做的还不够， 总认为细枝末节无关大局， 小打小闹无妨大节， 因而对自己的要求放松了 ， 标准降低了 ， 在定心正身、 养德修行上做得还不够好， 未能严格做到慎小慎微、 慎初慎独。

四、 今后的整改措施

在今后的工作中， 我将针对查摆的问题进行逐一整改， 坚决做到立行立改， 具体做到以下几个方面：

（一） 加强学习， 在提升党性修养上下功夫。 加强政治理论学习， 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署， 努力做到学之求深、 信之求诚、用之求效， 打牢理论功底， 增强运用理论指导工作的自觉性和主动性， 特别是要在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫， 坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别力， 在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑， 始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

（二） 勇于担当， 在创新工作方式上下功夫。 埋头苦干， 扎实做好本职工作， 以高度负责的态度， 正确、 高效完成工作任务，提高自己的执行力， 不断增强工作的主动性、 超前性。 坚持解放思想， 敢于创新、 敢于突破、 敢于担风险， 在促进发展上努力探索切实可行的新思路。 充分发挥主观能动性， 认真做好每一项工作， 遇到问题多看多问多想， 多向周围的同志请教， 努力提高工作能力和服务水平。

（三） 求真务实， 在改善工作作风上下功夫。 把抓落实作为工作常态， 增强指导工作的针对性， 下功夫把问题分析得深一些、透一些， 把措施研究的具体一些、 实在一些， 把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、 收费营销、 星级收费站创建等重大问题上。 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨， 在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题、 职工伙食问题、 工作和生活环境问题， 时刻将群众冷暖放在心上， 真正深入群众， 真心倾听群众呼声， 真实反映群众愿望， 真诚解决群众疾苦。

（四） 严于律己， 在加强党风廉政建设上下功夫。 始终保持头脑清醒， 自觉同党中央保持一致， 同组织保持一致， 做到讲规矩、 守制度， 对上级决策和部署不歪曲、 不搞变通， 做到执行不折不扣。 树立和强化遵纪守法意识， 敬畏党规党纪， 严格执行上级各项廉政规定， 提高自我约束能力， 自觉置身于规矩之下， 严格按党性原则办事， 按政策法规办事， 按制度程序办事， 切实做到既在大是大非面前过得硬， 又在小事小节上过得了 关。

五、 个人需要报告的重大事项

本人不存在违规公款购买、 违规收送、 违规占用、 违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。 本人在 20** 年度没有需要报告的个人重大事项。

以上是我的对照分析检查和整改措施， 不够深刻、 不够具体之处， 恳请各位同志给予批评、 指正， 我一定虚心接受， 认真整改， 今后努力把工作做好， 不辜负组织和同志们的信任与期望。