当前社区党建工作面临的新问题（社区党建工作面临的困难和问题怎么写简历）

今天小编整理了关于当前社区党建工作面临的新问题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、当前社区党建工作面临的新问题社区党的建设面临许多新问题，突出表现为五大矛盾：

１、整合社区资源的高要求与社区党组织较低职位的矛盾。社区党组织要开展工作，聚合好社区内各种党建资源是前提，但社区作为城市最基层的组织，有责无权，没有手段对各种分散的党建资源进行整合。同时，社会、居民对社区的认同感不够，有的下岗职工党员不相信社区、单位党员瞧不起社区、离退休党员顾不上社区、纯居民广党员帮不上社区、辖区诈单位党组织不需要社区输，他们参与社区党建的宅自觉性不高，有时在地角方党委的号召和社区党亿组织上门做工作的情况厚下，参与一些社区共建毙活动，但形式上是被动锗型而非贡献型，形成社突区党建“一头热”的现玩象，许多单位党组织不畔知道在社区党建中到底让扮演怎样的角色。

２、工作的高要求与不吧相适应的社区干部队伍抢的矛盾。当前，社区所谅辖范围、工作职能、内桐容和面对的社会形势发买生了很大变化，社区党阔组织的职责更广、任务银更重、工作要求更高，砸但目前社区干部仍然以辅原老居委会干部为主体妊，年龄结构老化，文化预程度低，社区知识、思丘想观念相对落后，特别李体现在民主法制观念和晌服务手段上。同时，目侣前社区干部待遇偏低，碾没有纳入社会保障系列咳，他们感到政治上无盼涝头，利益上无享头，前逐途上无奔头，工作无动渣力，一些优秀人才难以张被吸引和留住。

３、服务功能的高标准与拔经费短缺、投入不够的抹矛盾。在全面建设小康鸿社会的过程中，社区党惕员和居民的需求水准不垫断升高，对社区服务提豹出了新的要求。但目前僳由于社区投入不足，导幼致各种服务设施不完善囤，服务领域不宽，服务异功能不全，服务水平不砚高。同时，一批下岗党咐员、离退休党员、流动裳党员涌进社区，社区党软员数骤增，党建活动阵甚地不够、活动经费压力垛加大现象比较普遍。

４、繁重的行政负担壶与社区党建工作的矛盾雪。由于传统观念的惯性票作用，有的社区居委会赞被当作政府的延伸点，拴当作政府在基层的“角烃”，经常有行政命令任赞务，有检查验收。这样詹，一方面社区承担了太颐多的政府职能，工作呈筑行政化倾向，成为“经页济、行政、社会复合体袭”，社区自治形同虚设异；另一方面，社区工作澎者疲于应付，投入党建膏工作的精力较少，更无稚精力思谋社区服务。

５、日益复杂的社区玄党员群体与单一的管理霉模式、活动方式的矛盾择。社区内党员类别复杂溺，既有从业党员，又有庶无业党员；既有公有单诛位党员，又有非公党员泅；既有本地党员，又有寺外地党员；既有高收入玖党员，又有低收入困难颈党员。他们的思想、需氏求又各不相同。面对这躯样的党建生态，目前社掖区党建工作存在三个方板面的不适应：一是社区营党建资源的缺乏与社区桨党员队伍的急增不相适互应；二是社区党员队伍讹的教育管理方式与社区吟党员队伍结构的复杂化讫不相适应；三是社区党腋员的需求多样化和教育扣服务内容的贫乏不相适此应。去年下半年以找来，我们西安市委党校卉社区党建调查组对西安混市8个城区57个街道督党委的社区党建情况进睛行了一次全面的调研。腔其中，对192个社区乏的党建工作进行了抽样痉调查，走访有代表性的扬社区1 5个，召开驻地围单位有关领导、街道党箕工委书记、社区党支部迪书记、社区支部党员等摹不同层面座谈会21次诈，并发放调查问卷1 5谬00份，收回1 408浚份。通过这些调研活动盼，使我们对加强城市社砍区党建工作的重要性和雌紧迫性有了进一步的认舰识，对工作中存在的问展题有了较全面的了解。场近年来，西安市紧昧紧围绕城市改革、发展嫩和稳定的大局，把社区犁党建作为加强和改善党件的领导、巩固党的执政涅地位和城市基层政权的橇一项战略性任务来抓，姐立足城区实际，大胆实图践，着力从工作思路、腥目标任务、组织网络等蔷方面进行了一系列探索警和创新，初步形成了社讽区党建工作的新局面。引根据规划，西安市原先舀的1 600余个居委会与将调整为总数不超过6糙00个的新社区。就目露前已建立起来的385攫个社区来看，它们的辖羽区范围、从属的户数都燥发生了明显的变动。而沿且通过社区建设，原有袖居委会的功能得到了拓蜡展，现在的社区具有了砧传统居委会所难以具备窟的优势，更好地体现出湖社会基层组织为群众办完实事、办好事，帮助群入众解决生活中疑难问题稳的宗旨。适应形势变化待发展的要求，加强城市振社区党建工作，对于密醋切党和群众的联系，加屎强精神文明建设，保持挣社会稳定等，都具有重衰要的战略意义。这无疑生也是城市党的基层组织圈建设的一次战略性调整背。近几年来，西安市在毗加强社区党的建设方面猜做了许多工作，积累了垂不少经验，但从党所面改临的形势和任务来看，齐社区党建工作也面临许滇多新情况、新问题，不楔同程度影响到社区党建宙工作的战斗力，需要我涅们高度重视。

一、城市阐社区党建工作存在的问芒题对社区党建工作捅的宣传力度不够，还未遮完全形成调动社区驻地示单位党组织参与社区建婴设和社区党建工作的有选效运行机制社区建汾设是随着市场经济发展展而产生的新事物，社区凹党的建设是新时期党建胃工作的一项新内容。由阴于长期受计划经济的影焕响，人们普遍习惯于过雅去那种单纯的垂直管理簧，特别是一些比较大的倍驻地单位的领导；对社挣区党组织的地位和作用喂认识模糊，对社区党组香织的工作往往不能积极汇支持、主动配合。调查易中，有一位社区干部反抵映，他们到一家省级机伯关联系工作，该部门的缨领导就质问：我们上有览省厅和中央的领导，你馅们属于哪一级单位，凭寐什么给我们布置工作？伊目前，各办事处虽然也樱建立了驻地单位工作联俐络站，但社区党组织与辈部分驻地单位党组织的事关系仍较难协调好，开哪展工作难度很大。从问讼卷看，有56.8%的霄人对自己住什么社区、焙社区建设及社区党建情僧况不清，其主观原因是琶思想认识不到位，驻地指单位在职和离退休党员员按照单位的安排开展活纽动，围墙内外界限分明仿，排外思想严重；客观宫原因是社区建设和社区泛党建工作宣传力度不够擅，各街道社区党建协调怔委员会的职能作用未能馋充分发挥。社区居愚民党员年龄老化，干部泪队伍的整体素质、工作型能力、工作方法还未完姚全适应社区党建发展的登客观要求从社区党密支部管理的党员情况看素，碑林区102个社区烯在管党员1960名，佰按照全国党员约占总人借口5%的比例计算，全盐区71万人口中至少有贷党员3.3万人，也就肝是说90%的党员属于抽单位管理，条块之间党限员比例严重失调。且在痈管党员年龄老化现象严驼重，平均年龄在65岁氧以上，文化程度初中、虱小学水平的占到相当人辊数。同时，社区领导班无子中一部分人也缺乏城晌市管理的经验，缺乏开导拓创新意识，工作方法汞简单，手段措施不多，钎活动多沿袭过去的“学煎雷锋”式，现代气息不锯浓，思想观念和工作能窑力不适应新形势的需要斜，直接影响到社区党建林工作的有效开展。嫂对社区建设的经费投入怖不足，党支部活动经费石短缺，制约着社区党建鸳工作目标和任务的全面挛完成目前，各社区温的经费来源多数停留在趴收取一点老居委会留下泻来的房屋租金，向一些余小吃摊点收取一点管理拒费等。社区开展有偿服计务很少，创办经济实体羹更小。这都严重制约了遇社区各项事业的发展。疗同时在社区微薄的收入初中，还得向办事处上缴逮40%，为社区干部上娠缴5%的养老统筹，3伦0%作为社区领导的工溃作补贴，作为发展资金扒仅剩下25%，由此使瞻社区党务工作者的待遇泼普遍偏低。新城区、碑逛林区由财政出资解决了验社区主任、副主任每月负300元的工资待遇问篱题，但由于个别社会的磐主任、副主任不具备担拳任支部书记的基本条件萧，个别老居委会的支部幸书记继续担任社区党支副部书记，这些人的工资干待遇没有解决。至于其胁他支部委员，绝大部分把是无偿工作。这也在一宪定程度上影响了他们的疫工作积极性。

部分旅社区支部对非公有制经厨济组织中的党员和流动指党员管理工作相对滞后密一些社区支部领导矿不善于用改革的精神研敖究新情况，解决新问题复，探索新路子，在非公翟有经济组织党建工作和吗流动党员管理上落下空嘎档。使一些党员长期处碰于无人管的游离状态，饺变成了“口袋党员”、烟“地下党员”，有的党随员只交党费，不过组织诈生活，变为“党费党员镭”。同时，在吸收起积极分子入党工作上，递也有较大差距。据对6淤0个居民社区党支部的阎调查，两年来发展的新煌党员只有1 0余人。对膘入党积极分子的发现与添培养工作显得比较薄弱鄙，缺乏后备力量。据我烽们对65个社区支部的蛰调查统计，目前共有入进党积极分子1 85人。衔其中5个驻地单位社区译有81人，占43.8颖%，60个居民社区党踊支部只有入党积极分子遇104人，这其中大部石分还是社区居委会班子粒成员，这样使得社区党煮组织成员年龄老化、文秸化程度低的状况很难改捡变，从而影响了社区党蛛组织的战斗力。五阀、健全制度，落实责任拳，推进社区党建工作制孕度化建设。

制度建穷设是一项根本性和全局匿性的工作。社区党组织叔除“三会一课”、党员傻责任区、党员先锋岗、匹民主评议等常规制度外芋，还要建立以下几项制老度：一是建立党组织议蝇事制度。指导社区党组瓷织着重从确立和规范议纪事范围、议事程序两个华方面，建立和完善党组猎织议事制度。凡是社区暑建设、社区党建的重要测问题和居民群众反映集哑中的热点、难点问题，克都经过党组织集体研究乐决定。同时建立民主议恐事、民主管理制度。二又是建立信息反馈制度。父建立社区在职党员信息选反馈卡，社区党组织根衷据在职党员的日常表现态，通过信息卡的方式每刷半年向在职党员所在党顿组织反馈一次，如有特曾殊情况及时反馈。三是蔓建立公开、监督制度。狸随着社区建设的蓬勃发郑展，居民群众的民主参笛政意识不断增强。要在痘社区党组织中逐步建立鼻健全并实施了一系列的有公开、监督制度和措施真。在制度内容上，要建怎立完善以实行政务、事乓务、财务公开制度，把界社区工作中的人、财、乞物、事管理中的敏感问迄题亮在明处。在公开、茫监督的途径上，采取建滥立公开台、建议箱，聘礼请监督员，设立民主活筏动日，召开居民代表会福议等，定期对社区工作近实行全面公开，多渠道衡、全方位地接受群众监既督。四是建立考核奖惩烹制度。社区各级党组织石都要建立抓社区党建工嘶作的目标责任制。本着嘘内容具体、指标量化、胜切实有效的原则，围绕译社区建设的任务要求，课采取上下结合的办法，沫认真研究、合理确定社唾区党组织的年度工作目纹标。通过开展社区“社置区党员标兵”或“社区讨明星党员”、“五好社纱区党支部”等评比活动来，公开评选标准，公开咱评选程序，公开评选结亢果，激励和表彰积极参折与社区建设的优秀党员巍，形成精神文明共建，汕社区事务共管新局面。壳五是建立社区党建工作赢成果交流制度。每年进灿行一次社区党建成果交淤流活动。通过成果交流辰，取长补短，互相学习障借鉴，使全市社区党建苍工作不断积累新经验，疙探索新路子，取得新成旭效。

自XX年起，浙本市房管系统的广大干支部职工，在市委组织部乌、市建设交通工作党委捂的领导和关心指导、在憎各区组织部门和社区党怒组织的积极支持和有力掐配合下，按照党的十六薪届六中全会关于构建社俩会主义和谐社会的精神佬和市委关于加强区域性郊大党建的有关要求，将熏社区物业管理服务融入牙到社区建设和管理的大挖局之中，紧紧依靠社区粟党的组织优势、思想政罐治工作优势和房管部门夜的行业管理优势，初步烦形成了社区党工委统一腐领导、以住宅小区综合热管理为基础，居民区党代组织为核心，由居委会愿、房管办事处、业委会了、物业服务企业和广大跪业主共同参与的社区物株业管理党建联建工作新顺格局，使我们传统的党球建工作向行业延伸、向播领域覆盖、向社会辐射诱迈出了坚实步伐。泣调查发现，本市社区物缕业管理党建联建工作，耽经过试点、扩大试点到疫全市中心城区社区实现丘全覆盖的探索实践，对夫于提升物业服务水平、神推动城市和谐社区建设植具有十分重要的意义。