公安个人自查自纠报告3篇（公安机关自查自纠报告范文）

以下是小编为大家整理的公安个人自查自纠报告3篇，希望对大家有所帮助。

篇一

在这一年中， 有说不尽的喜与忧， 道不尽的悲与愁， 有成功的喜悦， 也有失败的伤感。 在领导和同仁们的关心、 鼓励、 支持和帮助下，工作上有了很大进步， 取得了一定成绩。 在这里， 请允许我向你们说一声谢谢!

今天受组织安排， 我将对 XX 年工作情况进行自查自纠总结

一政治方面:

高举邓小平理论伟大旗帜， 全面贯彻“xxxx”重要思想， 深入学习xx 大精神， 紧紧围绕县委“争做全市跨越工式发展主力军”， 努力建设丘陵经济强县， 振作精神， 牢记宗旨， 真抓实干， 建设小康社会， 全面完成各项分管工作， 坚持与时俱进， 紧跟时代的步伐与潮流。 为全乡经济社会事业的跨越式发展营造良好的舆论氛围和社会环境。 扎实开展好各项工作， 当好党委政府参谋助手， 排难解忧， 做到情为民系，心为民忧， 利为民谋， 权为民用， 恪守着“公生明， 廉生威”的人生信条， 在处理事情做到公正、 公平、 公开、 合理， 一心为公， 廉洁自律，以德服人。

二 业务方面:

(一)社会综合治理

1、 我乡地处多区交界处， 社会治安颇为复杂， 成立了社会治安综合治理领导小组。 组长喻晓明， 副组长袁锋， 成员邓群容， 代飞，杨俊良共 5 人组成。 此外， 全乡还成立了法制宣传， 安全检查， 民事纠纷， 无毒社区， 违法青年帮教领导机构。 由于分工合作， 做到了齐抓共管， 达到了预期的目的。

2、 “狠抓落实， 健全制度”。 我们狠抓法制宣传教育， 目前青少年违法犯罪呈上升趋势， 加强中小学生的法制教育势在必行!首先，每年开校伊始， 到校上法制教育课四次以上;其次， 利用各种会议对群众进行法制宣传教育， 使广大群众知法、 懂法、 守法， 协调好个人、集体、 国家之间关系。 再次， 狠抓***人员教育转化工作， 到目前为止， 无一人进京**。 最后， 我们还对重点路段进行夜间巡逻， 并对每次巡逻情况进行登记， 每季度总结一次， 创设了良好的治安环境， 广大群众有了安全感。

3、 严厉打击各种违法犯罪活动， 惩恶扬善， 调解有序。我乡今年共抓获各类违法人员 5 人， 治安处理 1 人， 劳教 1 人，取保 1 人， 罚款 1 人;协助外地公安机关抓获批捕和越狱犯各 1 人;调解各类民事纠纷 18 起， 成功率 100%。 当好党委政府参谋和助手， 为全乡经济发展起到了保驾护航的作用。

(二 )征兵工作

根据县、 区武装工作会议精神， 认真贯彻落实， 精心组织， 精心安排， 精密策划， 层层开好动员大会。 在政审期间， 认真负责， 对所涉及的人和事， 坚持做到查清为止。 做到不包庇， 不袒护， 不循私，不讲情， 做到为**输送合格、 有用的人才。 初报人数 34 人， 政审 13人， 送员 8 人， 圆满完成上级下达的各项指标。

(三)中心工作:

今年党委政府安排我和代飞同志入驻长春村。 到村后， 深入基层，了解长春村存在的问题及根本原因， 先后召开了两次村民大会， 反复分析问题的症结所在， 研究解决问题的措施方法。 并做到群众有困难找干部解决， 并做到及时解决， 决不推诿， 决不拖延。 在工作上没有人为地加大干部与群众的距离， 与群众心连心， 心交心， 了解民众的疾苦， 加强与群众血肉联系， 密切干群关系， 认真带领村委一班人，深入一线工作， 既当指挥员又当战斗员， 精心组织， 精心策划， 打好粮钱入库这场硬仗， 全面完成上级下达的各项指标任务。 深刻体现了“xxxx”的重要思想， 维护了广大人民群众的根本利益， 切实改善了干群关系， 为今后工作再创历史新高， 打开了一个良好的局面。

三 存在的不足：

1、 在工作上与干部群众联系还不够， 未能做到及时了解群众思想动态， 关心热点， 难点。

2、 在团结同志上做得不够， 会后定要努力加强。

3、 学习上还不够， 会后努力学习， 提高素质和工作水平。 为自己业务素质和理论水平及时充电， 全面提高自己， 武装自己。虽然我自身存在着许多不足， 但我会以我的真诚、 以我的执着，以我的热情， 以我的勇气去拼， 去搏， 去奋斗！ “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海” ， 在以后的工作中， 我一定戒骄戒躁， 对工作中取得的成绩决不沾沾自喜， 对存在的不足要认真改正， 力争尽快成为一名业务精兵！

篇二

在这次“纪律作风整顿教育”活动中， 经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解， 对自身存在的问题也有了进一步的认识。 现在对照工作实际， 作如下剖析:

一、 存在的主要问题

1、 在“纪律作风整顿教育”活动初期， 片面地自我满足， 自认为工作好、 表现好， 既无参与赌博， 又无考试作弊， 更无开无牌无证、假牌假证车， 没有什么问题需要自查自纠。 同时觉得自己虽有缺点，但问题不大， 都是小毛病， 对“纪律作风整顿教育”的责任感、 危机感认识片面， 反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差， 态度不够端正。

2、 开拓创新的精神不强。 虽然， 过去在自己的公安本职工作中做得也不错， 但为大局的工作做得较少， 未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做， 畏畏缩缩， 缺乏果断和胆量。 特别是调来经侦处二大队二中队后， 认为自己工作基础差， 业务知识弱，工作难度大， 以致曾出现畏难情绪， 没有针对实际情况， 主动地去寻出路， 想办法， 解难题， 因此， 工作上还没有大的起色。

3、 业务知识不够钻研。 表现在:对待工作有时不够主动、 积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务， 在工作中遇到难题， 常常等待领导的指示， 说一步走一步， 未把工作做实、 做深、 做细。 不注重业务知识的全面性， 等到问题的出现再想办法解决。 有时由于工作的重复性， 图个省事， 照搬照抄， 只要按时完成工作就算了事了。 在工作中遇到繁琐、 复杂的事情， 有时会采取逃避的方法， 认为“船到桥头自然直”， 不是自己力求寻找对策， 而是等待办法自己出现， 缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、 在日常生活中， 有时错误地强化自身的管人者角色， 耍特权的现象偶有发生。 如有时驾驶私人摩托车冲红灯、 闯禁行， 这些都是警察意识错位的具体表现。

二、 存在问题的主要原因

上述这些问题的存在， 虽然有一定的客观因素， 但更主要的还是主观因素所造成。 在这段时间， 自已结合理论学习， 对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思， 深刻剖析产生这些问题的根源与危害， 从主观上查找原因， 概括起来主要有以下几个方面:

1、 政治学习不够， 理论功底浅薄， 平时只满足于读书、 看报，参加单位集中组织的学习多， 自学少， 学马克思主义理论就更少， 对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论缺乏系统的学习， 特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会， 钻研不够，联系实际不够， 使自己对理论知识的理解与实际脱钩， 没有发挥理论的指导作用， 只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、 教条化， 因而不能准确把握形势。

2、 业务水平不高， 不够钻研， 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用， 业务水平要有提高， 必需要对业务钻研， 而自己在业务方面存有依赖性， 认为领导会有指示， 我不用先急着干， 害怕自己先做做不好。 而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划， 故在开展工作中有时比较盲目， 缺乏一定自信。

3、 工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单， 没有创新精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析， 思考不深刻， 有时把工作作为负担， 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、 今后的整改措施

1、 加强政治理论学习， 不断提高自身的政治素质。 纪律教育学习是终身的事情， 任何时候都不能放松。 今后我不仅要学法律、 公安业务知识， 更要认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论， 精读有关重点文章， 及时学习领会党的文件精神， 用邓小平理论武装自己的头脑， 提高自己的政治理论修养， 坚定自己的政治信念。 进一步增强纪律观念， 增强纪律意识， 树立正确世界观、 人生观、 价值观， 自觉地加强党性煅炼，遵纪守法， 廉洁奉公， 做到自重、 自省、 自警、 自励。 以高度的责任感、 事业心， 以勤勤恳恳、 扎扎实实的作风， 以百折不饶、 知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、 要积极开拓进取， 提高工作水平。 要不断加强学习， 加强锻炼， 努力提高自己办案的本领;要讲究方法， 注重实际， 加强自己工作能力和修养;要开拓创新， 积极进取， 把工作提高到一个新的水平。

3、 加强自我改造， 自我完善， 努力提高综合素质。 充分发挥主观能动性。 目前对我而言， 最大的问题是要加强业务知识的学习， 以及是电脑网络和信息知识的学习掌握， 特别是在市场经济大潮中、 在加入 wto 的初期， 一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉、 刻苦地钻研业务， 夯实基础， 灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作， 干一行爱一行， 虚心好学， 遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。 无论在何时何地都要老老实实做人， 认认真真办案， 努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”， 对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

篇三

按照多党办发《关于开展纪律作风整顿月 活动的通知》文件精神，我局制定了《多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案》 ， 并认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国共产党党章》 、《中国共产党党内监督条例》 、《中国共产党纪律处分条例》 、《人民警察内务条例》 、《国家公务员法》 、《国家公务员行为规范》 ，“五条禁令”、 等有关文件精神， 学习了任长霞、 盖起章等先进典型的事迹。 通过学习教育和深入思考， 全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解， 对自身存在的问题也有了进一步的认识。 现在对照工作实际， 自查如下:

一、 存在的主要问题

1、 局主要负责人开拓创新的精神不强。 虽然， 过去森林公安局各项工作做的也不错， 但也存在一些较严重的问题， 有很多的工作都是想做又不敢做， 畏畏缩缩， 缺乏果断和胆量。 特别是在农村警务室的工作上， 认为辖区办公条件基础差， 工作难度大， 以致曾出现畏难情绪， 没有针对实际情况， 主动地去寻出路， 想办法， 解难题， 因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。

2、 思想作风方面。 开展全心全意为人民服务的宗旨教育， 平时是讲的多， 但落实的少。 有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高， 不能经常深入责任区， 联系群众， 还存在“冷、 硬 、 横、 推”的四难现象， 窗口民警有时出现对待群众不耐烦， 甚至出现不理睬的现象， 对于不属于森林公安机关管辖的纠纷， 有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作， 致使群众不理解， 有意见。

3、 学风方面。 政治理论学习的气氛不浓， 有的民警学习意识淡薄， 热一阵， 冷一阵， 平时学习马列主义， 毛泽东思想， 邓小平理论较少， 学习主动性和自觉性不强， 开展理论研讨和专题调查研究做得不够， 在业务理论学习上还不够严， 对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。

4、 干警作风方面。 一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。 二是工作缺乏改革创新意识， 对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏， 新办法不多， 缺少特色。 三是领导与民警之间谈心较少， 不能及时了解民警的思想动态， 不能有针对性地做好民警的思想政治工作。 四是从优待警方面的工作做得不够， 因客观因素的制约， 民警在工作中多做， 少做一个样，民警的积极性难于激发。

二、 存在问题的产生原因

(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄， 存在紧一阵，松一阵的思想， 个别民警有特权思想， 以管人者自居， 接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象， 工作中还存在畏难情绪。

(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。 总认为森林公安是执法单位， 主要精力应放在处理案件、 纠纷和各项业务工作上， 因而忽视了理论学习和专题调查研究。

(三)是在执法方面， 有的民警法律意识不强， 怕麻烦， 认为有些程序可有可无， 过去不按这些程序照样办了案， 执法中重实体轻程序。

三、 初步整改措施

1、 要以“纪律作风建设”为契机， 加强机关作风建设， 要建立和完善理论学习、 调查研究、 民主生活会和集体讨论决策制度。 要系统地学习马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论， 并有针对性地在民警中进行专题辅导， 以此来促进民警学习理论和调查研究， 提高其理论水平和政治素质。 要坚持民主生活会制度， 通过交心通气， 消除隔阂，增强领导与民警间的团结， 提高队伍的凝聚力和战斗力。 继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度， 发挥集体的智慧， 避免“一言堂”。

2、 强化宗旨教育， 在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。 要结合爱民月 和创人民满意活动， 认真开展有“有困难， 找民警”活动， 使全心全意为人民服务制度化， 日常化。 继续抓好户政窗口建设， 逐步完善各项便民利民措施， 改善户政人员的工作态度， 杜绝“冷、 硬、 横、 推”的四难现象， 既做到热情文明、 快捷高效， 又要坚持原则， 严格户政政策。 认真做好群众的接待工作， 做到耐心细致， 认真处理群众的报警求助， 要树立群众的报警求助再小也是大事的观念， 以群众是否满意作为标准， 对不属于我们管辖范围的事情， 在做好解释工作的同时， 积极做好转送工作。 提高民警办案的质量和效率。

3、 坚持实事求是。 首先要抓好如实立案， 要落实接警、 受理案件、 立案、 侦查和案卷归档的责任制， 做到接警有登记， 严格按照管辖范围和标准受理案件和立案， 加大案件的侦查力度， 对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。 第二在派出所规范化建设上从客观实际出发， 既要有开拓进取精神， 又不搞花架子。

4、 加强民警队伍的法制教育， 抓好经常性的业务学习培训， 采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。 做到办理案件事实清楚， 证据充分、 程序合法，适用法律条文准确， 量裁处罚恰当， 杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。 在民警中开展文明执法活动， 提高执法水平。

5、 抓好民警队伍管理。 进一步强化思想政治工作， 完善和健全各种内部管理制度， 实行以制度管人， 制度一旦制定， 就必须坚决实行， 奖罚分明， 尤其要完善目标管理考核制度， 改进考核方法， 使之切合实际， 易于操作， 真正做到奖勤罚懒， 促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、 政治可靠、 业务过硬、 人民满意， 能够确保一方平安的战斗实体。